7 valeurs fondatrices


l'autonomie de nos clients - le partage de nos savoirs et de nos méthodes - l'authenticité de nos relations - la curiosité qui nous anime, tant dans la recherche et le développement que dans la compréhension des problématiques de nos clients - la justesse de notre posture et l'engagement qui nous conduit à "marcher notre parole" sont les valeurs qui nous animent. 

Un écosystème


CORHUS s'insère dans un riche tissu de compétences et se nourrit de collaborations et d'intelligence collective pour mieux répondre aux besoins spécifiques de ses clients, parce qu'à plusieurs, on est plus innovants, plus forts, plus heureux et plus engagés. 


La démarche typologique de personnalité Arc-En-Ciel® 100% en ligne, avec profil complet et séance de débriefing, c'est ici!

Le Management Fluide® est une approche unique du management développée par CORHUS qui aborde simplement la complexité et intègre naturellement la RSE dans l'entreprise. Rendez-vous sur le site du Management Fuide ici

Nous contacter...

Un style


Notre mission consiste à donner les clés de la révélation du capital fondamental de toute organisation: l'Humain. Un Humain essentiel qui a besoin de s'épanouir, de créer, de vivre heureux et en bonne santé et de veiller à ce que ceux qui lui succèderont auront les mêmes ressources que lui, et même plus... 


Le style de CORHUS est reconnaissable par sa vision systémique et son approche pragmatique de l'organisation dans sa complexité pour comprendre sa dynamique et caractériser les relations implicites entre les éléments du système afin d'apporter les solutions donc l'organisation a réellement besoin, ainsi que par sa capacité à faire converger et impliquer les intelligences afin de faciliter la mise en oeuvres des solutions identifiées. 


Parce que nous voulons que nos clients soient autonomes et compétents pour faire face aux difficultés qu'ils rencontrent, ou pour maîtriser les outils qu'ils développent (GPEC,...) nos interventions sont résolument pédagogiques pour permettre l'émergence de nouveaux comportements. Nous posons un cadre sécurisant, nous apportons de la méthodologie pour construire vos propres outils, ceux qui correspondent réellement à votre entreprise, et nous vous accompagnons pas à pas jusqu'à ce l'autonomie totale. 

Actualités

RICHESSES HUMAINES & MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DEPUIS 1992

Conseil En Management

Et Organisation

Nous contacter...

CONSEIL           FORMATION          FACILITATION           COACHING

conseil en management et organisation conseil en management interculturel

conseil management entreprise conseil management sport conseil management et organisation conseil management interculturel


Nous aimer...

Trois métiers


formation professionnelle : management & développement personnel

La formation est un moment privilégié pour acquérir de nouvelles compétences, partager des expériences, s'enrichir des autres. CORHUS veille à  la qualité de l'animation, résolument dynamiques et impliquantes, et porte une attention particulière  sur le rôle de passeur du formateur qui facilite la mise en oeuvre des nouvelles compétences en situations de travail. Sur-mesure, nos formations intègrent les spécificités l'entreprise et des groupes autour de thématiques variées : entretiens professionnels . gestion du temps . organisation personnelle . management interculturel . préparation à la retraite . délégation . efficacité au travail . gestion du stress . préparation à l'expatriation . affirmation de soi . intelligence collective . gestion des personnalités difficiles . gestion de conflits . situations de crise . prise de décision . communication . cohésion d'équipe . clients VIP . leadership . conduite de projet . prise de parole en public . conduite de réunion . formation de formateurs . management fluide ... 


mission de conseil : RH & organisation

Experts de l'accompagnement de projets RH et organisationnels, nous établirons un fin diagnostic avec une approche systémique de votre organisations et définirons avec vous le cadre de la mission de conseil, ses étapes et les livrables (outils, accompagnements individuels ou collectifs, comptes-rendus et rapports incluant préconisations, indicateurs, points de vigilance...) autour des problématiques suivantes : innovation managériale . RSE .  audit RH . audit organisationnel . cohésion d'équipe . communication interne . GPEC .  ingénierie de formation .  qualité de vie au travail . mutation . changement organisationnel. créativité...

CORHUS est signataire de la Charte de la Chambre Professionnelle du Conseil


coaching professionnel 

CORHUS accompagne les personnes ou les équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels. Nous intervenons en présentiel ou en visioconférence.